一、师资队伍规模与结构优势

学院将师资队伍建设作为事业发展的核心驱动力，深度践行“高起点、专业化”的建设理念，通过科学规划人才引育机制，紧密围绕专业特色与人才培养目标，持续优化师资结构，成功打造了一支师德高尚、结构合理、业务精湛、充满活力的高水平教师队伍。

目前，学院拥有专任教师107人，硕士研究生及以上学历占比高达71.96%，职称体系科学完备，涵盖正高、副高、中级及初级职称，其中副高级专业技术职务及以上的专任教师35人、中级专业技术职务专任教师19人，副高级专业技术职务以上专任教师占教师总数的32.71%，形成了层次分明、梯次合理的人才梯队。充分彰显出学院在高层次人才引育方面的显著成效，为构建高质量教育教学体系筑牢坚实的人才根基。

学院教师队伍在思想层面呈现出多元共生的蓬勃气象，既有坚定信仰的中共党员发挥先锋模范作用，也有民主党派成员以独特视角建言献策，无党派人士同样以专业热忱投身教育事业。团队资深教师凭借深厚的学术积淀与育人智慧领航方向，中年教师以扎实的专业功底与管理经验中流砥柱，青年教师则以创新思维与前沿视野注入新鲜活力。

二、未来建设规划

学院将以“立德树人”为根本任务，将师资队伍建设作为提升办学质量的核心工程，继续秉承“师德为先、能力为重、发展为本”的理念，打造一支“师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力”的新时代职业教育师资队伍，为培养适应“健康中国”战略需求的高素质技术技能人才奠定坚实基础，努力成为职业教育高质量发展院校。

【注：数据截至2025年5月，部分规划内容根据学院发展动态适时调整。】